La Provincia ha grandi competenze in materia del lavoro e interviene in molti rapporti tra lavoratori e imprese (ad esempio nelle crisi aziendali in seguito al mancato raggiungimento dell’accordo conseguente alla fase di consultazione sindacale e amministrativa della procedura di mobilità). Attraverso il Centro per l’Impiego certifica lo status dei lavoratori e dei disoccupati, acquisendo le candidature per i posti vacanti nelle aziende e assiste il cittadino e le imprese in materia di collocamento e mobilità, ricerca e selezione dei lavoratori. Sempre mediante il Centro raccoglie i dati sull’occupazione, organizza campagne informative e rende pubblici i posti vacanti. La Provincia realizza anche studi e rapporti per l’Osservatorio del Mercato del Lavoro, eseguendo interventi di borsa lavoro e tirocinio, coordinando i progetti della Regione con le diverse attività del Centro per l’Impiego. Si occupa di incentivi alle imprese in base alla programmazione europea Obiettivo Due e realizza un’attività amministrativa e tecnica per la concessione (prevista dai regolamenti regionali) di incentivi alle imprese, con monitoraggio e controllo sulle aziende. Inoltre, il consigliere di parità (istituito dalla Provincia in base al Decreto Legislativo 23 maggio 2000 n.196 e Decreto Legislativo 11.04.2006 n.198) tutela e promuove le pari opportunità nel mondo del lavoro: chi ritiene di aver subito discriminazioni sul luogo di lavoro a causa della propria appartenenza all’uno o all’altro sesso può rivolgersi al consigliere di parità che può giungere, se ne ricorrono gli estremi, a promuovere azioni giudiziali.